
hr We hebben IT-specialisten rechtstreeks gevraagd welk gedrag van recruiters zij onacceptabel vinden. Maar eerlijk gezegd hadden we dit niet verwacht: 36% van de kandidaten klaagt over de elementaire slechte manieren van recruiters: onbeschoftheid (16%), bekendheid (5%), pathos en arrogantie (4%), onbeschoftheid en arrogantie (elk 3%), flirten (2 %), analfabetisme en onvoldoende reactie op weigering […]